工伤老板不理怎么处理好
更新时间：2024-04-01 08:24:07人浏览
问题描述：
工伤老板不理怎么处理好
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167426人 · 响应时间 平均1分钟内
和单位协商解决或申请工伤认定，然后申请伤残鉴定，根据鉴定 级别计算赔偿数额，申请劳动仲裁
2024-04-01 08:22:09
咨询我
已帮助119055人 · 响应时间 平均4分钟内
一、在工地上受伤老板不给解决怎么办
1、在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、工伤鉴定程序有哪些
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
2024-04-01 08:24:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤子女的赔偿问题，子女有权享受相应的赔偿。具体操作流程如下：首先，收集与工伤相关的医疗、交通等费用证据；其次，尝试与用人单位协商赔偿事宜，尽量达成双方都满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤处理流程详解：首先送医治疗确保职工安全；接着向社保部门提交工伤认定申请，并准备相关证明材料；然后，在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；最后，携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤三级，赔偿金包括本人工资的23个月伤残补助金。同时，根据《工伤保险条例》，您还可以享受伤残津贴，金额为本人工资的80%。如果这一标准低于当地的最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤事故的关键步骤包括及时送医治疗、正式申请工伤认定以及进行劳动能力鉴定。在做出选择时，需要充分考虑伤情、单位的态度以及保险情况，以确保受伤员工能够得到及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤老板不闻不问的情况，你可以选择协商、申请调解、仲裁或起诉等路径。每种方式都有其特点和适用情境，比如协商快速但可能无果，仲裁具有法律效力但可能耗时较长。你需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤，无论是否有工作关系，您都有权利寻求赔偿。您可以考虑申请工伤认定，如果伤害符合工伤条件。如果不属于工伤，还可以寻求侵权赔偿。选择何种方式需依据伤害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对在工地受伤且没有保险合同的情况，首先要做的是确认自己的劳动关系，这是关键一步。确认劳动关系后，可以根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》来申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤赔偿后续责任时，应依照工伤发生时的规定进行操作。具体步骤包括：与用人单位协商并签订赔偿协议；如协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤赔偿不足的情况，您可以先尝试与单位进行友好协商。若协商无果，您可以向工伤保险基金提出申请。如果仍然存在争议，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。这些处理方式都是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
具体操作上，工伤赔偿金的处理包括由工伤保险基金支付医疗费、辅助器具费等，以及用人单位支付工伤期间工资和福利。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用将由单位自行承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
