已经向法院起诉对方还款 法院也受理 也已经胜诉 胜诉后欠款人办理离婚
更新时间：2019-04-24 13:10:17人浏览
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已经向法院起诉对方还款 法院也受理 也已经胜诉 胜诉后欠款人办理离婚
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《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。
司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释
（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。
司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释
（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。
2019-04-24 12:47:04
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要起诉就要先写好起诉状。如果你不找律师，可以在网上搜索民间借贷起诉状的范文，修改后即可。对方只有一人，那么只要一式三份，你留底一份，法院里交两份进去就可以。
然后去对方经常居住地法院的民事立案窗口，把起诉状和证据投递进去，填好回单即可。
证据方面，你要把借条的复印件附在要交到法院的两份起诉状后面。原件自己留底，到时候开庭了提交给法官核实。
法院受理后，可能会组织一次立案调解，就是正式立案之前，把你们双方叫去法院做调解工作。
如果能够达成共识解决纠纷，就不需要再立案。如果无法调解，那么就正式立案，此时你去缴纳诉讼费。
正式开庭时，法官会先让你读起诉状，你只要按着读一遍就可以，然后法官让你举证，你就出示你的证据，说明证据要证明的内容。
然后法庭辩论阶段就发表你的意见，主要就是让对方还钱。最后法官要你们做最后陈述，你只要说坚持诉讼请求即可。
然后去对方经常居住地法院的民事立案窗口，把起诉状和证据投递进去，填好回单即可。
证据方面，你要把借条的复印件附在要交到法院的两份起诉状后面。原件自己留底，到时候开庭了提交给法官核实。
法院受理后，可能会组织一次立案调解，就是正式立案之前，把你们双方叫去法院做调解工作。
如果能够达成共识解决纠纷，就不需要再立案。如果无法调解，那么就正式立案，此时你去缴纳诉讼费。
正式开庭时，法官会先让你读起诉状，你只要按着读一遍就可以，然后法官让你举证，你就出示你的证据，说明证据要证明的内容。
然后法庭辩论阶段就发表你的意见，主要就是让对方还钱。最后法官要你们做最后陈述，你只要说坚持诉讼请求即可。
2019-04-24 12:49:03
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《婚姻法》第32条规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
法院判决离婚的条件就是：夫妻感情已破裂。什么是夫妻感情确破裂呢？法院判断男女双方感情是不是已经破裂，主要是依据4+1个标准。
重婚或有配偶者与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；因感情不和分居满二年的；其他导致夫妻感情破裂的情形。因此，夫妻一方与他人同居的，法院可以以夫妻之间感情破裂为由判决夫妻双方离婚。
法院判决离婚的条件就是：夫妻感情已破裂。什么是夫妻感情确破裂呢？法院判断男女双方感情是不是已经破裂，主要是依据4+1个标准。
重婚或有配偶者与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；因感情不和分居满二年的；其他导致夫妻感情破裂的情形。因此，夫妻一方与他人同居的，法院可以以夫妻之间感情破裂为由判决夫妻双方离婚。
2019-04-24 13:10:17
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劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-04-24 12:57:33
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