如何划分劳务关系跟劳动关系?

更新时间:2024-03-31 20:26:03人浏览
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如何划分劳务关系跟劳动关系?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
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你好: 劳动关系和劳务关系如果来区分是理论问题,可以在网站上搜寻。

如果你可以将自己的情况介绍一下,可能解答就容易了
2024-03-31 20:24:02
平台特邀律师 咨询我
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那么,要是签订劳务合同情况会怎么样?怎么才可以明显的区分劳务合同和劳动合同
2024-03-31 20:24:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194805人 · 响应时间 平均3分钟内
确认劳动关系与劳务关系的办法:如果有劳动合同的,可确定为劳动关系;有劳务合同的,可确定为劳务关系;或者有工资条、社保缴费记录、其他劳动者的证言的,可确定为劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2024-03-31 20:26:03
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你好:劳动关系和劳务关系如果来区分是理论问题,可以在网站上搜寻。如果你可以将自己的情况介绍一下,可能解答就容易了
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