如果劳动仲裁判定公司为克扣工资后，我再去被迫解除劳动合同可以吗
更新时间：2024-03-31 16:34:05人浏览
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如果劳动仲裁判定公司为克扣工资后，我再去被迫解除劳动合同可以吗
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可以依法申请劳动仲裁，要求支付全部工资，需要事先收集好证据。
用人单位是没有权突然降低工资并强迫员工重新签订劳动合同，用人单位与劳动者就劳动合同的变更，应当协商一致，并且需要经过劳动者同意，如果用人单位单方面降低工资，劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由而被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
2024-03-31 16:34:05
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