工作十一个月公司不签合同不买社保，2024年才补签及买了社保，之前不签劳动合同部份能要求公司赔偿吗
更新时间：2024-03-31 10:06:08人浏览
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工作十一个月公司不签合同不买社保，2024年才补签及买了社保，之前不签劳动合同部份能要求公司赔偿吗
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首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金； 其次，未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。 请及时委托专业律师处理。
2024-03-31 10:04:09
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按如下的方式对公司不买社保不签合同的情形进行索赔：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-31 10:06:08
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你好是可以主张没签合同的赔偿
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公司未签劳动合同，从第二个月起最多赔付11个月工资，离职后一年内都可以主张
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