不在原单位上班了档案怎么办
更新时间：2024-03-31 09:34:03人浏览
问题描述：
不在原单位上班了档案怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140737人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-03-31 09:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以举报，也可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉原单位，要求单位进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司离职后，个人档案应当按照以下方式处理：1、离职后立马找到新单位的，可以让原单位将档案关系转移到新的用人单位，由新单位进行保管，新单位没有保管权的，可以将档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大宝创始人档案丢失 无法办退休
核心提示：武先生在办理退休手续的时候发觉自己的人事档案丢失了，则其维权的时效就应当是从其知道权利收到侵犯之日起开始计算的。因此，根本都没有超过诉讼时效。单位的诉
合同动态
人浏览
毕业以后档案一直在自己手里的处理方式：若毕业生已经参加工作了，自己的单位可以保存就放在单位，若没有工作或者单位无权保存，可以咨询当地或者工作地的人才交流中心前去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：原单位没有档案的话，一般移送到了当地职介中心。再没有的话就到原单位的主管部门，再没有的话就去市档案馆。还没有的话就去借阅其他同事的档案，看看里面有没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。人事档案是职工办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位丢失职工档案的，侵害的是职工人身权益，由用人单位担责。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询