解除劳动合同关系证明范本有什么内容，一般怎么规定
更新时间：2024-03-31 08:44:07人浏览
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解除劳动合同关系证明范本有什么内容，一般怎么规定
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解除劳动合同证明书范本应按照以下内容进行书写：
1、首先明确员工与单位已经签订了《劳动合同》及签订时间；
2、并明确员工离职系其个人原因，而非单位无故辞退；
3、明确员工与单位正式解除劳动关系的具体时间；
4、明确员工离职前的职务、工作岗位，以及办妥相关离职手续；
5、最后落款处由员工签字按捺手印，单位盖章后，双方各执一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、首先明确员工与单位已经签订了《劳动合同》及签订时间；
2、并明确员工离职系其个人原因，而非单位无故辞退；
3、明确员工与单位正式解除劳动关系的具体时间；
4、明确员工离职前的职务、工作岗位，以及办妥相关离职手续；
5、最后落款处由员工签字按捺手印，单位盖章后，双方各执一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-03-31 08:44:07
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