事实劳动关系如何认定,法律上如何认定
更新时间:2024-03-31 07:26:04人浏览
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事实劳动关系如何认定,法律上如何认定
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法律分析:认定事实劳动关系的条件是:
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
需要的证据有:
1.工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折等;
2.工作证、工卡;
3.入职登记表、录用通知书、报名表等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
需要的证据有:
1.工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折等;
2.工作证、工卡;
3.入职登记表、录用通知书、报名表等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
2024-03-31 07:26:04
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