试用期后工资和offer里转正后规定的工资不一样,怎么办

更新时间:2024-03-30 17:40:22人浏览
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试用期后工资和offer里转正后规定的工资不一样,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果无法协商,申请劳动仲裁
2024-03-30 17:37:59
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,按照合同约定处理
2024-03-30 17:38:05
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试用期工资与转正后工资一样是按月发放的
《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
2024-03-30 17:40:22
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