未取得毕业证书的毕业生是否被公司辞退需要赔偿?
更新时间:2024-03-30 11:06:09人浏览
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未取得毕业证书的毕业生是否被公司辞退需要赔偿?
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公司非过失性辞退劳动者的,有补偿金的,但如果是因为以下原因被辞退的,则没有:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;3、严重违反公司的规章制度的等。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-03-30 11:05:46
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你好,公司如果考核未通过符合公司规章制度的话,那公司是合法解除。
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您好,这种情况可以申请赔偿
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