公司不辞退你，故意调岗应该怎么处理?
更新时间：2024-03-29 08:40:38人浏览
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公司不辞退你，故意调岗应该怎么处理
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
2024-03-29 08:37:54
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2024-03-29 08:38:05
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劳动者调岗属于变更劳动合同内容，需要用人单位与劳动者协商一致，协商不成劳动者可以解除劳动合同。协商不成如果在试用期可以提前三天向用人单位辞职，转正之后需要提前三十天向用人单位提交书面申请进行辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-03-29 08:40:38
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