终止劳动关系的具体含义是什么
更新时间:2024-03-28 06:56:06人浏览
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终止劳动关系的具体含义是什么
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终止劳动关系:
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系;
2、劳动者提前通知解除劳动导致解除劳动关系;
3、过失性辞退导致劳动关系的解除;
4、无过失性辞退导致劳动关系的解除;
5、经济性裁员导致劳动关系的解除;
6、劳动合同期满导致劳动关系的解除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系;
2、劳动者提前通知解除劳动导致解除劳动关系;
3、过失性辞退导致劳动关系的解除;
4、无过失性辞退导致劳动关系的解除;
5、经济性裁员导致劳动关系的解除;
6、劳动合同期满导致劳动关系的解除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2024-03-28 06:56:06
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