现在我们公司只能上四天班合法吗?
更新时间:2024-03-27 17:13:48人浏览
问题描述:
现在我们公司只能上四天班合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
知识产权律师团队
推荐
已帮助127222人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:如果非要按劳动法来算,肯定是不合法的,但是现在很多公司都是做六休一,也就月休四天,只要是合同上有签订了这一条款的话,就不算合法!法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2024-03-27 17:13:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果非要按劳动法来算,肯定是不合法的,但是现在很多公司都是做六休一,也就月休四天,只要是合同上有签订了这一条款的话,就不算不合法。法律依据:《国务院关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询