被迫离职通知发出后还需要交接工作几天
更新时间：2024-03-27 12:32:07人浏览
问题描述：
被迫离职通知发出后还需要交接工作几天
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142298人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也可以不用来上班。被迫离职通知书交给公司后就可以不用来上班了。
其他的就可以到劳动仲裁部门去申请仲裁。
其他的就可以到劳动仲裁部门去申请仲裁。
2024-03-27 12:32:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要。提前通知公司，协商交接事宜，确保工作平稳过渡。如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。处理时需注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括协商交接和通过法律途径解决。如果与公司能够友好协商，可以签订交接协议并按时完成交接。若协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位协商，得看是否最终确定要调换岗位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同需要经过下列程序：用人单位或者劳动者提前通知对方解除劳动合同或依法单方面解约、协商一致解约；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位应当在解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亲人在外地上班工伤死亡，亲属从家里过去，用人单位没有报销来回路费的义务的，但是这个可以协商的。按〈工伤保险条例〉第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要办理的手续及流程每个公司都有自己的规定，但是大体为以下几个步骤：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】需要交接。但用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明的话可以申请仲裁或者法院强制执行来解决这个赔偿问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被逼离职，应学会维权
律师表示，以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法；劳动仲裁部门呼吁，广大妇女遇到类似问题时一定要维权。某一女职员李敏（化名）不仅因为怀孕被逼离职，而且在她
解雇辞退
人浏览
法律分析：我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
【法律分析】需要交接。但用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明的话可以申请仲裁或者法院强制执行来解决这个赔偿问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在未签订劳动合同的情况下辞职的，也需要做工作交接。如果劳动者未按约定办理工作交接造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者需要按照双方约定，办理工作交接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
