企业按照最低工资标准缴纳社保,该怎么办?
更新时间:2024-03-27 01:22:09人浏览
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企业按照最低工资标准缴纳社保,该怎么办?
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公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理,要视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。法律依据:《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2024-03-27 01:21:48
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
2024-03-27 01:22:09
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协商不成可到社保中心投诉
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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可以向劳动部门投诉
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企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%,具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不
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