签订另一家公司的劳动合同是否有任何补偿

更新时间:2024-03-25 22:56:05人浏览
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公司合同到期时,签订另一家公司的劳动合同是否有任何补偿
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1、劳动合同到期后,劳动者是否有经济补偿,要依据实际情况而定:(1)如果双方续签劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金;(2)如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不需要支付经济补偿金;(3)如果用人单位降低劳动合同标准造成劳动者不续签劳动合同的,或者用人单位不续签劳动合同的,要支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
2024-03-25 22:55:45
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劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-25 22:28:48
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应根据具体情况而定
2024-03-25 22:56:05
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