劳动者在工作期间如何治疗精神病?
更新时间:2024-03-25 19:10:29人浏览
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劳动者在工作期间如何治疗精神病?
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一、哪几种精神病属于工伤1、属于工伤精神病主要分为四种:(1)精神病性症状,经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者;(2)精神病性症状,经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者;(3)精神病性症,经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者;(4)精神病性症状,经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、不认定工伤情形有哪几种如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。
2024-03-25 19:10:23
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