未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇

更新时间:2024-03-25 15:52:07人浏览
问题描述:
未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153640人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2024-03-25 15:51:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助129962人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果协商不成,需要申请劳动仲裁
2024-03-25 15:31:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90656人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
2024-03-25 15:52:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有犯错就被辞退属于违法吗
没有犯错就被辞退属于违法吗
没有犯错被辞退是否违法?员工因病或非因工负伤、不能胜任工作等情况下,单位可合法辞退但需支付经济补偿金。然而,法定不得辞退情形下辞退员工将构成违法。
辞退
人浏览
如果你在校实习期间被公司解雇,这可能会让你感到困惑和不安。然而,你可以采取一些措施来应对这种情况: 了解原因:首先,尝试了解被解雇的具体原因。与你的直接上级或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无原因辞退怎么办理
无原因辞退怎么办理
无原因辞退的处理方式:一、劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通,了解对方的意图,寻找解决问题的
无故辞退
人浏览
你好,如果协商不成,需要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故开除可以要求哪些赔偿
被公司无故开除可以要求哪些赔偿
如果劳动者被公司无故开除,属于公司违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本
劳动纠纷
人浏览
你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期,则企业不可以无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工怎样判定
公司无故辞退员工怎样判定
公司无故辞退员工需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
公司企业
人浏览
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,如果协商不成,需要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
实习期间公司解散,如果实习协议中有相关规定的,公司需要赔偿实习生。赔偿的具体数额和方式则可根据双方依法订立的实习协议来确定;如果协议中没有约定的,则双方可以根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果用人单位没有合理的理由辞退应届毕业生,那么用人单位可能会面临法律责任。根据中国劳动法,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并按照劳动合同的约定履行义务。如
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询