单位不续签合同，怎么赔偿呢？
更新时间：2024-03-25 15:26:07人浏览
问题描述：
我在单位工作了11年，单位不续签合同，怎么赔偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171187人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不续签劳动合同的，一般不要赔偿劳动者，而是需要按照劳动者在本单位的工作年限给予其经济补偿，劳动者在本单位工作每满一年的，补偿一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-25 15:25:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155840人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-03-25 15:16:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126386人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-25 15:26:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司签署赔偿协议后不履行的情况，您可以首先尝试与公司进行协商，要求其履行协议。如果协商无果，您可以考虑调解或起诉等法律途径来维权。根据《民法典》的规定，合同应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者面对未签劳动合同的情况，可以选择要求用人单位补签合同并支付双倍工资，或者向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，劳动者应根据实际情况，如用人单位的态度和证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同的员工被辞退，可得到相应的赔偿。具体操作步骤包括：1.收集相关证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与用人单位协商赔偿；3.协商不成，可向劳动监察部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同期满不续签时，员工可采取多种方法应对。首先，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可寻求第三方调解；如调解也未能解决问题，可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的情况下，可以采取以下常见处理方式：一是与用人单位协商补签劳动合同；二是向劳动仲裁机构申请仲裁并要求赔偿。选择方式时需结合实际情况和证据的充分性。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同辞职的情况，劳动者是有权要求赔偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位超过一个月还未与你签订劳动合同，那么他们应该支付双倍的工资作为赔偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于定金违约的处理方式，通常包括归还定金并支付违约金，或者按照双倍金额返还定金。具体选择哪种方式，取决于您是给付定金方还是收受定金方，以及双方签署的合同中关于违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司合同违约时，应依法进行赔偿。如果合同中有约定违约金，则按照约定支付；如果没有约定或约定不明确，则根据实际损失进行赔偿，包括合同履行后可能获得的利益。但需要注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对公司四个月未签劳动合同的问题，需进行赔偿。具体操作步骤如下：首先确定用工的起始日期；其次从第二个月起计算双倍工资；然后支付最多十一个月的双倍工资；最后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
