年假工作年限如何计算?

更新时间:2024-03-25 14:31:03人浏览
问题描述:
年假工作年限如何计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184289人 · 响应时间 平均5分钟内
年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。
2024-03-25 14:30:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147137人 · 响应时间 平均5分钟内
按照实际工作时间计算
2024-03-25 14:17:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助194324人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,累计工作年限的计算是,无论是在同一单位或者在不同单位都可以,工作时间累计相加
2024-03-25 14:31:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作年限 如何计算
工作年限 如何计算
工作年限如何计算《职工带薪年休假条例》颁布以后,许多企业HE和劳动者都来咨询《条例》第三条该如何理解的问题?[《条例》第三条规定如下:职工累计工作已满1年不满1
员工管理
人浏览
平均每周工作时间不超44小时。一般按每周5天,每天8小时计算。企业若因生产特点需调整工时,须经劳动行政部门批准,且保障劳动者每周至少休息1日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假工作年限如何计算
年休假工作年限如何计算
年休假工作年限按在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。职工连续工作满12个月以上的,享
劳动合同纠纷
人浏览
工作满十五年,经济补偿按年限计算,每满一年支付一个月工资。但需注意,若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付,且最高年限不超十二年。依据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄年假如何计算
按工龄年假如何计算
按工龄年假的计算是:工作满一年开始享受带薪年假待遇;工作满一年不满十年的每年可以休五天年假;工作满十年不满二十年的每年可以休十天年假;工作满二十年的每年可以休十
劳动法
人浏览
法律分析:工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;法定节假日加班费的计算方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄和职工年休假有什么关系
工龄和职工年休假有什么关系
工龄和职工年休假有下列关系:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20
劳动纠纷
人浏览
工作年限一般自入职之日起计算。涉及特定福利或权益时,需参考相关法律规定。出现争议或权益受损时,建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定年休假的工作年限,操作如下:首先核实员工档案,确定累计工作时间;其次考虑法律、行政法规或国务院规定视同工作的时间;最后根据累计工作年限计算年休假天数。若员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄年假计算方法是怎样的
按工龄年假计算方法是怎样的
按工龄年假计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年
劳动纠纷
人浏览
工龄从实际工作日起算,包括多单位工作经历。具体操作上,首先确认起始工作日期和单位,然后累加各单位工作年限。若期间有中断,需根据具体情况判断是否计入。如因单位原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重烧伤 追偿两年终到手
严重烧伤 追偿两年终到手
摘要:备受关注的城区麦地路锦华楼出租房燃气泄漏爆炸,导致女大学生刘林林人身损害赔偿案判决2年执行无果。本报讯(记者张广军通讯员李军)备受关注的城区麦地路锦华楼出
损害赔偿动态
人浏览
经济补偿金的工作年限计算通常依据实际工作年限,按《劳动合同法》规定标准支付。处理方式上,一般根据劳动合同、工资记录等确定工作年限,再依法计算补偿金。若存在争议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
单位除名后以前的工龄是否还有,视情况而定:1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,工龄计算办法应该是一致的,如果被单位除名之前没有受过开除处分,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询