劳务分包的具体说法是什么？
更新时间：2024-03-25 12:50:41人浏览
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劳务分包的具体说法是什么？
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劳务分包与劳务派遣性质上是有区别的，劳务分包不属于劳动关系、而是属于一种合作性质；而劳务派遣受劳动法调整，属于劳动关系。两者在权利义务、责任风险等方面都有很大的区别，具体适用哪种应根据具体情况进行分析
2024-03-25 12:50:28
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法律分析：劳务分包的经营范围有以下三类：
1、为建设工程劳务作业承发包活动和建筑业劳动力交流提供交易洽谈场所;
2、为建设工程劳务作业承发包企业发布承发包信息，提供各种交易服务;
3、为进入劳务交易中心的劳务承发包企业和建筑业务工人员提供劳务承发包、企业信用状况、企业招工、劳动力供应、职业技能培训鉴定等信息和咨询服务。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
1、为建设工程劳务作业承发包活动和建筑业劳动力交流提供交易洽谈场所;
2、为建设工程劳务作业承发包企业发布承发包信息，提供各种交易服务;
3、为进入劳务交易中心的劳务承发包企业和建筑业务工人员提供劳务承发包、企业信用状况、企业招工、劳动力供应、职业技能培训鉴定等信息和咨询服务。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
2024-03-25 12:50:41
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