工厂拖欠员工工资多久算违法呢
更新时间：2024-03-25 11:38:03人浏览
问题描述：
工厂拖欠员工工资多久算违法呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145009人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，是违法的。
1、工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的，一般是一个月，就算违法；
2、员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉。
3、工资应当以货币形式每月及时支付给员工。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的，一般是一个月，就算违法；
2、员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉。
3、工资应当以货币形式每月及时支付给员工。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-03-25 11:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于被辞退员工的赔偿计算，通常依据劳动法的相关规定进行。赔偿金额的计算涉及员工的工作年限和月工资。您可以与单位进行协商，或者选择通过劳动仲裁的方式来解决。在选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
宾馆拖欠员工工资是违法行为。您可以采取以下措施来维护自己的权益：一是与宾馆协商，要求立即支付工资；二是向当地的劳动行政部门投诉，寻求他们的帮助；三是如果协商和投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对参加公司破产清算，员工的工资计算是按照应付工资进行核算的，同时会根据员工在公司工作的年限支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，每工作满一年，公司应支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产，员工的工资将优先受偿。具体流程为：1.员工向清算组申报自己的债权；2.清算组在核实情况后，按照法律规定的顺序进行清偿；3.员工在收到清偿凭证后领取自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退后的赔偿依照劳动法规定，结合工作年限和月工资进行计算。处理方式可与公司协商或通过劳动仲裁确定。个人情况、赔偿金额及与公司的关系等因素都应考虑在内。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业破产清算过程中，员工工资的计算主要依据劳动合同及法律规定。具体做法是按照应付工资计算，并结合员工的工作年限进行合理补偿。处理时需综合考虑员工权益保护、合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
离职后工资拖欠超过三十天即构成违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须依照合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。对于超过规定期限的拖欠行为，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退时，工资结算应遵循试用期内的薪资标准。如果公司拖欠工资，可以采取法律手段，向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。同时，如果双方未签订劳动合同，员工还有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
拖欠农民工工资的行为本身就违法，无论拖欠多久。根据相关劳动法规，雇主必须在自然月结束后30天内支付工资。超过此期限即为拖欠工资，可能会受到法律制裁并承担相应责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的投诉有效期通常为两年。如果您面临公司拖欠工资的情况，可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题。具体选择投诉还是仲裁，应根据实际情况和证据的充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
