工作日加班的时薪应不低于
更新时间：2024-03-24 19:54:05人浏览
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工作日加班的时薪应不低于
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你的工作时间属于标准工时制吗？还是综合或不定时工时制。你们公司生产的产品是什么
2024-03-24 19:52:06
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工作日加班时薪应该不低于劳动者正常工作时间工资的150%。依据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
因此工作日加班时薪应该不低于工资的150%。法律依据：工作日加班时薪应该不低于劳动者正常工作时间工资的150%。依据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
因此工作日加班时薪应该不低于工资的150%。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此工作日加班时薪应该不低于工资的150%。法律依据：工作日加班时薪应该不低于劳动者正常工作时间工资的150%。依据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
因此工作日加班时薪应该不低于工资的150%。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-03-24 19:54:05
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