在酒店前台工作了三个月，但是从来没有签过劳动合同，2018年6月1日提出辞职，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-03-24 16:05:51人浏览
问题描述：
我17岁，在酒店前台工作了三个月，但是从来没有签过劳动合同，2018年6月1日提出辞职，酒店说我直到6月10日才离开，说工资会等到6月15日员工统一支付，可以申请劳动仲裁吗？
1位律师解答
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2024-03-24 16:05:51
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