让员工休息不给工资，该怎么办？
更新时间：2024-03-24 16:04:06人浏览
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单位不活，让员工休息不给工资，该怎么办？
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单位迟迟不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提取诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2024-03-24 16:03:51
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-03-24 16:04:06
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