劳动合同规定:”合法吗?
更新时间:2024-03-24 15:06:08人浏览
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劳动合同规定:“甲方有权根据经营情况随时调整职工的工作岗位和工资,乙方应服从。”合法吗?
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如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2024-03-24 15:05:41
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2024-03-24 14:37:47
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2024-03-24 15:06:08
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