请事儿假公司要求补假合理吗？
更新时间：2024-03-24 09:50:23人浏览
问题描述：
请事儿假公司要求补假合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：辞职需要提前30天提出申请，这30天的时间里，还算公司员工，是可以请假的。请假期间，公司应该按规定扣除请教期间的工资的，那就不存在什么补回请假天数了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了法律手段，您可以尝试与老板沟通解释离职原因，争取理解。若沟通无果，可向上级领导或人力资源部门反映情况。同时，确保已完成工作交接，避免给公司带来不便。必要时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于网络上兼职缴纳费用后又被要求继续缴费的情况，可以先尝试联系支付平台客服协助处理。同时，收集相关证据并尝试与对方沟通要求归还钱款。如果以上方法均无法解决问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工遭遇公司解雇时，应依法维权。首先可以尝试与公司进行协商，讨论赔偿事宜；若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的情况下，通常不需要支付赔偿。按照《劳动合同法》的规定，合同到期终止是双方自愿行为，如无特殊情况，不需支付经济补偿。但仍需注意劳动争议的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的方式常见为公司协商解除以及通过法律途径解除。您可以首先尝试与公司进行沟通协商，若协商无法达成一致，那么可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题，可选择协商、仲裁或诉讼等方式。选择方式应考虑具体情况，如双方关系、拖欠金额及紧急程度等。首先建议通过协商解决问题，如协商无果，可考虑向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于公司未按合同约定实行标准工时制度的情况，劳动者有权要求经济补偿。具体补偿金额依据《劳动合同法》规定计算，包括劳动合同解除前12个月的平均工资和工作年限。若双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2024年国庆节的法定假日为10月1日至10月3日这三天，但考虑到与周末的连休，实际放假时间从10月1日开始，一直持续到10月7日，共7天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于合同期内的裁员，公司需要依法进行赔偿。赔偿的计算基础是员工的工作年限，每满一年工作需要支付一个月工资的补偿。同时，对于不满半年的员工也需要支付半个月工资的补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
