公司发出了复工通知书。公司发出复工通知书。你能在长期病假休息吗？长期病假的期限会重新计算吗？
更新时间：2024-03-24 09:22:08人浏览
问题描述：
一家国有企业已经工作了11年。由于腰椎间盘突出病假9个月，公司发出了复工通知书。我想问一下，如果你回去工作几天，你能在长期病假休息吗？长期病假的期限会重新计算吗？公司发出复工通知书。你能在长期病假休息吗？长期病假的期限会重新计算吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工要向公司申请长期休病假的，需要向公司提出请假的申请，并依法提交正规的医疗机构，例如三甲医院所出具的就诊单、疾病诊断书、或者住院建议等材料。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《医疗机构管理条例》第三十二条未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
2024-03-24 09:21:45
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2024-03-24 08:35:22
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2024-03-24 09:22:08
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