工伤八级伤残赔偿标准如何计算的
更新时间:2024-03-24 02:50:45人浏览
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工伤八级伤残赔偿标准如何计算的
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您好,很高兴为您解答!请问您有劳动合同吗?工伤认定上了吗?做过劳动能力等级鉴定了?赔偿金额与您个人工资有关
2024-03-24 02:48:09
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工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容:
第
一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;
第
二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;
第
三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第
一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;
第
二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;
第
三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-03-24 02:50:45
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你好,大约赔偿30多万元,具体以实际工资计算为准
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