约定服务期后解除合同违约吗,有没有相关的法律规定

更新时间:2024-03-24 00:58:04人浏览
问题描述:
约定服务期后解除合同违约吗,有没有相关的法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助91636人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!用人单位为员工提供专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金
2024-03-24 00:55:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助117451人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的,可能需按约定支付违约金
2024-03-24 00:56:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138710人 · 响应时间 平均4分钟内
约定服务期后解除合同是违约行为,但是如果符合法定解除条件的,就不是违约行为。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024-03-24 00:58:04
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