用人单位违约解除劳动合同怎么办，有没有法律规定
更新时间：2024-03-23 19:22:04人浏览
问题描述：
用人单位违约解除劳动合同怎么办，有没有法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185734人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位有以下情形，算违约解除劳动合同：
1、法律明确规定不得解除劳动合同但强行解除的；
2、在法律规定的条件未满足时解除劳动合同的；
3、解除劳动合同的程序不符合法律规定的。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
1、法律明确规定不得解除劳动合同但强行解除的；
2、在法律规定的条件未满足时解除劳动合同的；
3、解除劳动合同的程序不符合法律规定的。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-03-23 19:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除通知书不服怎么办
劳动合同解除通知书不服怎么办？劳动者可申请调解、仲裁或起诉。用人单位解除合同需符合法定条件，私自解约将承担法律责任。了解这些，维护双方权益，促进劳动关系和谐。
解除劳动合同
人浏览
若公司拒绝签订无固定期合同，作为劳动者，您可以首先与公司进行沟通协商，坚持要求签订无固定期合同。协商无果的情况下，建议您收集相关证据，如工作证明、工资单等，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时单位没有开解除劳动合同证明怎么办
当离职遭遇单位拒开解除劳动合同证明，员工应如何维权？本文详细解读了《劳动合同法》相关规定，包括如何与单位协商、法定解除合同的情形及协商解除合同的途径。
解除劳动合同
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同怎么办理
劳动者遭遇用人单位不签劳动合同时，可依据《劳动合同法》要求支付双倍工资。文章详解了不签合同的法律后果及法律依据，帮助劳动者维护权益。如有疑问，建议咨询专业律师。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
要看整个合同才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工的法律规定
用人单位辞退员工的法律规定是需要对员工进行赔偿，一般赔偿标准是按工作年限计算，每工作一年补偿一个月工资，如果满半年不满一年的按照一个月工资补偿，不满六个月的补偿
解除劳动合同
人浏览
不签劳动合同是违法行为。如果发生这种情况，用人单位应当尽快与员工补签合同，或者按照法律规定支付双倍工资以及经济补偿。员工有权随时解除合同，并且单位不能以试用不合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不开离职证明的情况，处理方法包括向劳动行政部门投诉或寻求专业法律援助。根据具体情况，劳动者可以选择适合自己的解决途径，如急需离职证明则推荐投诉，若需要专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。1.如果公司未提供解除劳动合同证明，首先与公司人力资源部门沟通，了解原因并申请补发。2.若公司拒绝或无法联系，可准备相关证据，如离职证明、工资单等，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同，可以通过社保缴纳记录、工资流水等证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位超过一个月未签劳动合同，劳动者有权要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同的情形
核心内容：用人单位违法解除劳动合同有哪些情形？从法理上分析，用人单位违法解除劳动合同的情形大致可以分为三大类，即法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；
劳动合同知识
人浏览
一、到退休年龄单位提出辞退怎么解决1、到退休年龄单位提出辞退解决如下：（1）离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工严重违章 解除合同 赔偿
职工严重违章解除合同赔偿老袁在一家建筑企业担任工程师。去年，他去工地进行现场施工指挥时，一根钢管从天而降，老袁来不及躲闪，不幸被钢管砸中了右腿。老袁出院后，右腿
解除劳动合同
人浏览
单位违约解除合同，员工依法维护权利
单位违约解除合同，员工依法维护权利刘峰M家具厂员工黄义明1999年10月应聘上班，合同约定聘用期三年，月基本工资一千元，奖金按个人业绩的5%结算。M家具厂自20
解除合同
人浏览
遭遇无合同解雇，选择合适方式维权。你可以选择要求单位赔偿，这种方式可能快速解决但赔偿金额可能不如预期；另一种方式是申请劳动仲裁，虽然流程可能复杂一些但更为公正。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
当事人可以向劳动监察部门投诉。如果仍不能解决，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。在劳动仲裁的部门查明事实后，可出具调解书或者判决书。法律依据：法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询