暑期工签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
更新时间：2024-03-23 19:14:05人浏览
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暑期工签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
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法律分析：暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了劳动关系，如果企业不付你工资的话，是很难追究用工单位责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2024-03-23 19:13:56
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