单位上班,煮饭时半月板撕裂,能报工伤吗
更新时间:2024-03-23 18:54:06人浏览
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单位上班,煮饭时半月板撕裂,能报工伤吗
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半月板撕裂的情形如果符合法定的情形,可以报工伤。如果不符合的,则不可以申报。工伤主要是看:是否在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因此要看是否符合“三工”的条件,才能判定是否属于工伤。法律依据:半月板撕裂的情形如果符合法定的情形,可以报工伤。如果不符合的,则不可以申报。工伤主要是看:是否在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因此要看是否符合“三工”的条件,才能判定是否属于工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-03-23 18:54:06
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