要被解雇，但合同上没写明违约金?
更新时间：2024-03-23 15:08:04人浏览
问题描述：
要被解雇，但合同上没写明违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138914人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同违约金情况如下：
一、劳动者提前30日，试用期提前3日通知用人单位提出解除劳动合同，用人单位不支付经济补偿，劳动者也不需要交违约金；
二、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，劳动者不但不需要交违约金，用人单位应当支付经济补偿金；等等。法律依据：《劳动合同法》第38条
向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，具体可参见劳动合同法第47条。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
一、劳动者提前30日，试用期提前3日通知用人单位提出解除劳动合同，用人单位不支付经济补偿，劳动者也不需要交违约金；
二、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，劳动者不但不需要交违约金，用人单位应当支付经济补偿金；等等。法律依据：《劳动合同法》第38条
向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，具体可参见劳动合同法第47条。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
2024-03-23 15:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据你们合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你描述看合同内容的啊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 稍后电话跟你分析
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没写违约金违约了需要履行义务、采取补救措施、赔偿给对方造成的损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没写违约金违约了需要履行义务、采取补救措施、赔偿给对方造成的损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同违约金的规定是：民法典第五百八十五条，当事人可以约定违约金的具体数额，也可以约定违约金的计算方法。约定的违约金不能低于或者过分高于造成的损失。《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况沟通下是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好根据合同法规定是要支付违约金的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，你跟单位签的合同发来帮你看看
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果劳务关系中的当事人辞职不干了，在劳务合同中有相关约定的，要赔违约金。若违约金的数额不合理的，则可以申请仲裁或者起诉，请求予以调整。如果劳务合同中没有约定，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
