没有劳动合同是否可以申请劳动仲裁
更新时间：2024-03-23 13:52:04人浏览
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没有劳动合同是否可以申请劳动仲裁
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如果构成事实劳动关系，用人单位未签订书面劳动合同，属于违法行为，可以申请劳动仲裁。需要提供工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等作为证据，具体需要结合个案情况确定
2024-03-23 13:50:35
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没有劳动合同，也能申请劳动仲裁。如果用人单位与劳动者因因确认劳动关系、或者劳动报酬、工伤医疗费等发生争议的，可以依法向仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和能证明存在着事实劳动关系的证据等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2024-03-23 13:52:04
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