单位与怀孕女职工协商解除劳动合同可以吗
更新时间：2024-03-23 11:44:04人浏览
问题描述：
单位与怀孕女职工协商解除劳动合同可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127040人 · 响应时间 平均3分钟内
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2024-03-23 11:42:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114439人 · 响应时间 平均2分钟内
单位与怀孕女职工协商解除劳动合同可以，但应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条 第二项
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条 第二项
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
2024-03-23 11:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对孕期妇女的劳动合同问题，解决方式通常包括与用人单位协商、调解和诉讼。孕妇可以与雇主尝试沟通，寻找合理的解决方案；如果协商无果，可以申请劳动调解；若调解仍无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于女职工孕期被单位解除劳动合同的赔偿问题，员工有权获得双倍的经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除孕期员工的劳动合同，需要支付双倍赔偿金，计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六种情况下即使怀孕了 单位仍可解除劳动合同
按照法律规定，在6种情况下，即使女Onclick="Javascript：tagshow(event,'%D6%B0%B9%A4');"href="Javasc
解除劳动合同
人浏览
针对怀孕期间能否解除劳动合同的问题，孕妇孕期内的劳动合同具有特殊保护。如果用人单位想要解除孕妇的劳动合同，孕妇可以提出异议并进行协商。如果协商不成功，可以寻求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定均规定应当支付经济补偿金的情况，且劳动者的月平均工资不高于上年
解除劳动合同
人浏览
女职工孕期被解雇，除了赔偿金外，若符合《中华人民共和国劳动法》第六十二条、第六十三条的规定，还应享受相应的产假和哺乳期保护。若用人单位未给予相应补偿或保护，女职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期、产期、哺乳期女职工受法律特殊保护。一般情况下，用人单位不得解除劳动合同。若女职工存在严重违规等情形，用人单位可依法解除，但需确保程序合法、证据充分，避免法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同，应当
劳动合同知识
人浏览
怀孕期间，用人单位一般不能解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条，除非存在过失性辞退情形，用人单位在女职工孕期不得随意解除劳动合同，违者需支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷不能一开始就起诉。应该按如下步骤进行：一、如果企业有劳动争议调解委员会，首先申请劳动争议调节委员会调解（也可以不走这一步）；二、向当地劳动和社会保障
合同纠纷
人浏览
如果用人单位有证据证明职工故意隐瞒怀孕事实，有权在试用期解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若在怀孕期间被违法解除合同的，劳动者可以去申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同；如果不愿意再在单位工作，则可要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询