返聘退休人员需要缴纳社保吗?

更新时间:2024-03-23 09:38:06人浏览
问题描述:
返聘退休人员需要缴纳社保吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179329人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,工伤保险是单位的义务,个人不需要缴纳。临时工和返聘人员都有权要求单位缴纳工伤保险
2024-03-23 09:37:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助121638人 · 响应时间 平均2分钟内
退休返聘人员如果与单位还存在着劳动关系,且社保未缴满至国家规定的年限的,应当缴纳社会保险费;如果已经缴满至国家规定的年限的,则不需要再缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
2024-03-23 09:38:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休还要交社保么吗
退休还要交社保么吗
退休时养老保险交费满十五年,医疗保险交付达到当地规定年限的,不用再缴纳社保,未达到缴费年限可以一次性补齐。劳动者退休,养
社会保险
人浏览
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保,是用人单位的基本职责。如果用人单位不缴或少缴,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工需要交保险吗
辞退员工需要交保险吗
用人单位辞退员工,离职当月依然要为其缴纳社会保险费,商业保险费则由用人单位与劳动者约定购买。用人单位未按时足额缴纳社会保
劳动纠纷
人浏览
退休返聘人员如果与单位还存在着劳动关系,且社保未缴满至国家规定的年限的,应当缴纳社会保险费;如果已经缴满至国家规定的年限的,则不需要再缴纳。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员是否应当缴纳社会保险费
退休返聘人员是否应当缴纳社会保险费
退休返聘人员是不应当继续缴纳社会保险费用的,因其与用人单位之间不属于劳动关系,而属于劳务关系,因此不应当缴纳社保。我国《
保险纠纷
人浏览
退休返聘人员是不应当继续缴纳社会保险费用的,因其与用人单位之间不属于劳动关系,而属于劳务关系,因此不应当缴纳社保。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘工资还需要交税吗
退休返聘工资还需要交税吗
如果退休返聘的工资达到了一定的标准,需要交税。纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关
劳动纠纷
人浏览
退休返聘人员如果与单位还存在着劳动关系,且社保未缴满至国家规定的年限的,应当缴纳社会保险费;如果已经缴满至国家规定的年限的,则不需要再缴纳。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合退休条件的,已办理退休手续的,没办法在继续交社保。返聘是劳务关系,不是劳动关系,国家没强制要缴纳社会保障。一般情况下,有两种做法1、用人单位购买商业工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
根据法律规定,退休人员不具备劳动法意义上的劳动者的主体资格,其与企业之间建立的不是劳动关系,所以企业无需为其缴纳社会保险。法律依据:《社会保险法》第四条规定,中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休的当月还要交社保,次月就可以领取退休证和退休工资卡,并且可以领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职要缴纳社保,因此要从工资中扣除员工需要缴纳的社保费用《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般由公司承担,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有缴纳社保,劳动者与用人单位解除劳动合同,可以要求用单位赔偿经济补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付,标准是每满一年向劳动者支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载