信息包括员工的私人照片和其他隐私。是否足以侵犯个人隐私？员工能回复涉及个人隐私的文件吗？
更新时间：2024-03-23 09:16:08人浏览
问题描述：
公司在员工本人不知情的情况下，秘密复制了员工办公电脑上的所有信息。信息包括员工的私人照片和其他隐私。公司的这种行为是否足以侵犯个人隐私？员工能回复涉及个人隐私的文件吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司随意泄露员工隐私违法，侵犯了员工的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对于公司随意泄露员工隐私的行为，员工可以先与公司协商，要求其停止侵权行为；如果无法与公司协商达成一致意见的，员工可以采取诉讼的方式维护自己的合法权益。起诉需要向法院提交起诉状和能证明自己的隐私遭到侵犯的相关证据材料，员工的诉讼请求可以是要求公司停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十一条自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
2024-03-23 09:15:44
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侵犯个人隐私界定：进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；拍摄、窥视他人身体的私密部位；以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；处理他人的私密信息。侵犯别人的隐私，如果只是一般侵权行为，构成民事侵权，根据《侵权责任法》的规定，侵犯他人隐私权，可以要求其停止侵害;赔偿损失;赔礼道歉;消除影响、恢复名誉等。如果侵犯隐私的情节较严重，可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2024-03-23 09:16:08
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