支付工资和社会保障不是一家公司。现在公司负责人之间存在争议，要求我们终止劳动合同
更新时间：2024-03-23 08:35:49人浏览
问题描述：
在同一个单位，支付工资和社会保障不是一家公司。现在公司负责人之间存在争议，要求我们终止劳动合同，然后转到公司，问题是公司随时可能破产
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公司破产了，属于劳动合同终止的情形。在此情形下，单位需要依法支付给劳动者补偿金。劳动合同终止的情形还包括劳动合同的期限届满、公司被责令关闭等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-23 08:35:49
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