劳动合同违约金如何计算?

更新时间:2024-03-22 20:42:06人浏览
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劳动合同违约金如何计算?
3位律师解答
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您好,由双方在协商时约定
2024-03-22 20:40:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助181083人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,首先看合同中有无对违约金的约定,如果有应按照约定的计算方式予以确定,没有约定违约金的话不能主张
2024-03-22 20:40:44
平台法律顾问团队 咨询我
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1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定,违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2024-03-22 20:42:06
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