劳动合同不成立的条件有哪些？
更新时间：2024-03-22 20:26:07人浏览
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劳动合同不成立的条件有哪些？
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合同不成立的条件为：
1、当事人之间订立合同的意思表示不一致，要约、承诺不一致；
2、合同的客体不确定；须经批准、登记方能成立的合同未履行批准、登记手续；
3、法律规定或者是当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未订立书面合同且未履行的。法律依据：《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、当事人之间订立合同的意思表示不一致，要约、承诺不一致；
2、合同的客体不确定；须经批准、登记方能成立的合同未履行批准、登记手续；
3、法律规定或者是当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未订立书面合同且未履行的。法律依据：《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2024-03-22 20:26:07
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