老板总是拖延他的工资。当他谈到辞职时，没有劳动合同。如果他推迟辞职，他能向劳动局投诉吗？
更新时间：2024-03-22 14:36:10人浏览
问题描述：
对不起，我在一家奶茶店工作。老板总是拖延他的工资。当他谈到辞职时，他总是避免或不直接听电话，没有劳动合同。如果他推迟辞职，他能向劳动局投诉吗？
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老板拖欠辞职员工工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令等多种方式进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-03-22 14:36:00
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-22 14:08:54
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可向当地劳动保障监察机构投诉举报
2024-03-22 14:36:10
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