自离后劳动合同多久会自动解除吗,一般多长时间

更新时间:2024-03-22 12:10:55人浏览
问题描述:
自离后劳动合同多久会自动解除吗,一般多长时间
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助171016人 · 响应时间 平均3分钟内
没有自动解除的,你应提前30日书面通知单位离职
2024-03-22 12:10:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97849人 · 响应时间 平均4分钟内
自离后劳动合同一般就自动解除。根据相关法律规定,在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失,用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。
所谓的自离,应该是指劳动者单方面主动离职,从用人单位同意之日起即解除了与用人单位的劳动关系。至于劳动者自离多久之后解除劳动合同,没有法律规定该项的期限,劳动者与用人单位任何一方都可以决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-03-22 12:10:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
多久不上班自动解除劳动合同
多久不上班自动解除劳动合同
多久不上班会解除劳动合同并无固定答案,因企业规章制度而异。但无论何种情况,解约都需遵循法定程序。此外,本文还介绍了劳动者自主解约及用人单位解约依据,助你全面了解
劳动合同期限
人浏览
劳动纠纷追溯期限为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自知道或应知权利受侵害之日起计算。若不及时处理,可能丧失申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系多久自动解除
劳动关系多久自动解除
劳动关系离职后自动解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位、在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,双方协
劳动纠纷
人浏览
劳动合同纠纷应在一年内解决。具体操作:1.协商:双方直接沟通,寻求共识。2.调解:请第三方协助,促成和解。3.仲裁:向劳动仲裁机构申请,依法裁决。4.诉讼:对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何区分自动离职与解除合同
如何区分自动离职与解除合同
上下班时间太长了,工资几年没增长了、岗位没有提升、和同事相处不够融洽、公司剥夺劳动力等原因,劳动者选择自动离职和单方面解除劳动合同,我们该如何区分?下面法律快车
辞职
人浏览
企业破产时,将采取强制方式解除劳动关系,包括协商解除和法定解除两种处理方式。协商解除更加灵活,双方可协商条件和补偿方案;而法定解除则依照法律规定,用人单位需支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同,应当
劳动合同知识
人浏览
劳动者自离后,解除劳动关系的时间因情况而异。如果单位违反劳动法规定,例如未支付工资,劳动者可以立即解除劳动合同。通常情况下,劳动者需按照法律规定提前一定时间书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需明确区分劳动合同终止和解除的概念。终止意味着合同的自动失效,而解除则是提前结束合同。确定处理方式时,需参考合同期限、双方意愿等因素,可以通过协商解除或依法达到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷不能一开始就起诉。应该按如下步骤进行:一、如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解(也可以不走这一步);二、向当地劳动和社会保障
合同纠纷
人浏览
劳动关系的解除方式包括协商解除和法定解除。协商解除需要双方达成一致意见,明确具体的解除时间;而法定解除则是根据《劳动合同法》的相关规定,如合同到期、劳动者提出辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于劳动合同解除时间的认定,需根据不同情况来判断:如果双方协商一致解除,则以协商确定的日期为准;若是劳动者提前通知解除,则以通知书中载明的日期为准;若是用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
待岗本身不是解除劳动合同的理由。用人单位只有在劳动者存在严重违反规章制度、被追究刑事责任等情形下,才能单方面解除劳动合同。若违法解除,可能面临支付赔偿金等法律后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
自动辞职后劳动关系解除时间视情况而定。若单位违法,如未支付工资,可即时解除。一般情况下,需提前30日书面通知单位。试用期内则需提前3日通知。具体操作需遵循《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同不会因时间自动解除,而是基于特定事项。例如,合同期满、劳动者享受养老保险待遇、劳动者死亡或失踪、用人单位破产或解散等情形。若不及时处理这些情形,可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载