但要让我们签一年的劳动合同，怎么办
更新时间：2024-03-22 12:06:10人浏览
问题描述：
我们是暑假工，但要让我们签一年的劳动合同，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：劳动合同。从法律性质上看是劳动合同。只是劳动合同的期限是短期的。劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工也需要签合同，以保障自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-03-22 12:05:59
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劳动纠纷律师团队
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已帮助74074人 · 响应时间 平均5分钟内
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2024-03-22 12:06:10
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