劳动合同约定解除违约金是否合法
更新时间:2024-03-22 11:36:10人浏览
问题描述:
劳动合同约定解除违约金是否合法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176298人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
2024-03-22 11:36:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以说下具体情况5!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同违约金合法吗
解除劳动合同违约金合法,双方当事人可以在签订劳动合同时约定违约金,需要支付违约金的情形包括劳动者违反服务期约定或劳动者违反竞业限制约定。解除劳动合同一年内仲裁有
解除劳动合同
人浏览
劳动合同中约定违约金是合法的。当劳动者严重违反规章制度、失职造成重大损害等情况时,应按约定支付违约金。如不妥善处理,可能影响企业的正常运营和劳动关系的稳定。为确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同违约金的法律规定
违规解除劳动合同需要支付一定数额的违约金,违约金的数额按照当事人之间的约定确定。那么,解除劳动合同违约金的法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
合同解除和终止
人浏览
离职是否需要交违约金完全取决于劳动合同的约定。如果合同中明确规定了服务期、保密责任或竞业限制等条款,且劳动者违约,那么需要支付违约金。如果合同中没有相关约定,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对试用期离职是否需要赔偿违约金的问题,通常情况下是不需要支付违约金的,除非合同中有特殊约定。您应与用人单位协商,按照合同约定及法律规定办理离职手续,确保个人操
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中未约定服务期或未提供专项培训,则通常无需支付违约金。但如违反服务期约定,则需按约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位提供专项培训费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动合同违约的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑违约的严重程度、双方意愿以及解决效率成本。轻微违约可优先协商调解;对于复杂或严重的违约情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除违约金怎么算
在合同纠纷中,时常因为“违约金过高”而导致用人单位与劳动者之间产生纠纷,但是不管是双方哪一方违背了劳动合同,都是要承担这份违约金的。那么劳动合同解除违约金怎么算
合同解除
人浏览
合同签违约金合法。具体操作:1.明确约定违约金的数额或计算方式;2.发生违约时,及时与对方沟通协商;3.协商不成可寻求法律途径解决,如起诉或申请仲裁;4.遵守法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同违约金的处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性,协商快速且成本低,调解可寻求第三方帮助,诉讼则更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿需依约进行。具体操作包括:1.协商确定赔偿金额和方式;2.调解时由第三方提出方案并促成双方达成一致;3.诉讼则通过法院判决确定赔偿责任。不同情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询