暑假工作了8天想离职,能拿到工资吗?

更新时间:2024-03-22 08:31:09人浏览
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暑假工作了8天想离职,能拿到工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2024-03-22 08:30:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178057人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
2024-03-22 07:55:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154402人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要问你们单位
2024-03-22 08:31:09
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