没签合同，有工资吗？
更新时间：2024-03-20 20:30:59人浏览
问题描述：
试用期5天，没签合同，有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104897人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-03-20 20:30:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签合同有工资吗
你是否担心试用期未签合同就没有工资？本文详细解读了《劳动法》相关规定，告诉你试用期没签合同也有工资，并介绍了未签合同辞职权益及维权途径。快来了解你的合法权益吧！
试用期
人浏览
试用期没签合同，但你有其他证据证明与公司的劳动关系，这些证据是有效的。例如工作记录、工资条、同事证言等都可以作为证明劳动关系的证据。在投诉或仲裁时，这些证据可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签了合同且工作了，是有权要求获得试用期工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式支付，不得克扣或拖欠。若单位不支付试用期工资，劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职有工资，处理方式包括：1.与用人单位协商；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，一般先协商，协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同，公司也应支付工资。如未支付，可依据《劳动合同法》第八十五条规定向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求支付工资及可能的加付赔偿金。不及时处理可能导致权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有工资，没签合同可申请赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，单位超过一个月未与劳动者签合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能面临无法保障自身权益的风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职，公司不给工资时，收集证据是关键。你可以尝试收集以下证据：工作服、工作证等能证明职务身份的证件；工资单、社保记录等工资发放记录；打卡记录、考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要工资。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工时等；2.与用人单位协商支付工资；3.协商不成，向劳动行政部门投诉；4.投诉无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后，外省来沪的黄小姐突遭辞退，但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员，按照
劳动法动态
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
