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单位不服仲裁裁决向法院提起诉讼“请求法院撤销劳动争议《仲裁书》”，以单位向法院提起诉讼是已明确提出双方终止劳动关系，是否符合法律规定？

更新时间：2019-04-25 00:57:56人浏览

问题描述：

劳动者与用人单位因单位不安排工作发生劳动纠纷，申诉劳动仲裁，劳动仲裁经质证、审理查明双方存在劳动关系，裁决单位安排劳动者工作；单位不服仲裁裁决向法院提起诉讼“请求法院撤销劳动争议《仲裁书》”，法院在审理查明劳动者与用人单位存在劳动关系，以单位向法院提起诉讼是已明确提出双方终止劳动关系，判决终止双方劳动好关系。是否符合法律规定？单位不服仲裁裁决向法院提起诉讼“请求法院撤销劳动争议《仲裁书》”，以单位向法院提起诉讼是已明确提出双方终止劳动关系，是否符合法律规定？

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《仲裁法》第五十八条规定“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销”该法第五十九条规定“当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。”第六十条规定“人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。”第六十一条规定“人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。”在此期间，如果对方当事人向人民法院申请强制执行，根据该法第六十四条规定“ 一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。”

2019-04-25 00:46:46

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一般被申请人申请撤销时间是30天，过了30天，劳动者是可以向法院要求强制执行的。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　
（一）适用法律、法规确有错误的；
　　
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
　　
（三）违反法定程序的；
　　
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
　　
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
　　
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
　　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2019-04-25 00:49:36