未签劳动合同如何证明存在劳动关系
更新时间：2024-03-20 11:30:41人浏览
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未签劳动合同如何证明存在劳动关系
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未签订劳动合同，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、社会保险记录；
2、工资发放记录；
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)；
4、房贷收入、缴税证明；
5、考勤卡。
根据《民事诉讼法》
第六十三条 证据种类
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条 证明责任和职权探知
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
1、社会保险记录；
2、工资发放记录；
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)；
4、房贷收入、缴税证明；
5、考勤卡。
根据《民事诉讼法》
第六十三条 证据种类
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条 证明责任和职权探知
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
2024-03-20 11:30:41
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