消极怠工人员如何解除合同？
更新时间：2024-03-20 11:12:06人浏览
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消极怠工人员如何解除合同？
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您好，请问你们的合同上有没有关于解除合同的条件，一般来说单方解除合同是要支付违约金的
2024-03-20 11:10:46
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1、处理消极怠工的员工的办法：对于消极怠工的员工，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或违反规章制度的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
（二））劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（三））劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-03-20 11:12:06
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